Producto de la reforma pensional aprobada, dentro de pocos meses gran parte de los colombianos tendr\u00e1n un cambio significativo con sus aportes, pues aquellos que ganen menos de 2,3 salarios m\u00ednimos mensuales empezar\u00e1n a cotizar su pensi\u00f3n en Colpensiones y los que reciban mayores ingresos a este tope deber\u00e1n escoger una Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI) para gestionar sus aportes adicionales.<\/p>\n
Aunque el tr\u00e1mite de traslado para el primer grupo (ingresos menores a 2,3 SMMLV) no requiere de procesos adicionales, quienes cotizan sobre un salario mayor a los 3.274.050 de pesos mensuales tendr\u00e1n que decidir, antes del pr\u00f3ximo jueves 16 de enero, cu\u00e1l ser\u00e1 la ACCAI en la que gestionar\u00e1 el porcentaje respectivo a sus aportes adicionales para su pensi\u00f3n.<\/p>\n
A los trabajadores con salarios superiores a los 3.274.050 de pesos mensuales, entonces, les quedan solo cuatro d\u00edas para decidirse por una administradora, entre las que se encuentran Colfondos, Porvenir, Skandia y Protecci\u00f3n. Expertos han recomendado que quienes deban hacer esta diligencia eval\u00faen los beneficios de cada oferente para tomar la decisi\u00f3n que m\u00e1s les convenga.<\/p>\n
Para hacer el respectivo tr\u00e1mite, los cotizantes deben acceder a la p\u00e1gina web de la entidad de su ACCAI seleccionada y diligenciar los formularios correspondientes. No obstante, aquellos que reciben m\u00e1s de 2,3 salarios m\u00ednimos mensuales y, pasado el 16 de enero no eligieron una ACCAI, ceder\u00e1n este derecho al Gobierno, el cual decidir\u00e1 la ACCAI por ellos.<\/p>\n
Es necesario tener en cuenta que, como con todos los cambios de esta reforma , quienes se encuentren en r\u00e9gimen de transici\u00f3n no deber\u00e1n hacer alg\u00fan cambio y su pensi\u00f3n se seguir\u00e1 rigiendo con la Ley 100 de 1993, la cual reglamentaba el sistema previo a la implementaci\u00f3n de estos nuevos cambios.<\/p>\n
“La elecci\u00f3n de las ACCAI, el nuevo sistema, est\u00e1 dirigida a las personas que no forman parte del r\u00e9gimen de transici\u00f3n, es decir, a los empleados formales j\u00f3venes que a\u00fan no han acumulado las semanas necesarias”, explic\u00f3 el presidente de Asofondos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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