{"id":4557,"date":"2024-12-03T09:00:32","date_gmt":"2024-12-03T14:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdelpuebloelconeo.com\/?p=4557"},"modified":"2024-12-03T06:32:03","modified_gmt":"2024-12-03T11:32:03","slug":"cuanto-subiria-el-salario-minimo-del-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdelpuebloelconeo.com\/index.php\/2024\/12\/03\/cuanto-subiria-el-salario-minimo-del-2025\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto subir\u00eda el salario m\u00ednimo del 2025?"},"content":{"rendered":"<div class=\"paragraph\">Este martes 03 de diciembre comienzan las reuniones de la mesa de negociaci\u00f3n para discutir el incremento que tendr\u00e1 el salario m\u00ednimo para el 2025, una decisi\u00f3n que involucra una negociaci\u00f3n tripartita entre gremios empresariales, sindicatos y el Gobierno.<\/div>\n<div id=\"contenido-cerrado-piano\" class=\"contenido-cerrado-piano\"><\/div>\n<div class=\"paragraph\">Seg\u00fan el centro de estudios econ\u00f3micos Anif, el m\u00ednimo del pr\u00f3ximo a\u00f1o no deber\u00eda subir m\u00e1s del 6 por ciento. Esto teniendo en cuenta que la inflaci\u00f3n de fin de a\u00f1o, seg\u00fan proyectan, ser\u00eda de 5 por ciento y la productividad de 0,78 por ciento.<\/div>\n<figure class=\"c-cuerpo__media c-cuerpo__media--imagen\">\n<div class=\"c-cuerpo__media__thumb\" data-type=\"zoom\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/imagenes.eltiempo.com\/files\/image_600_455\/files\/fp\/uploads\/2024\/11\/19\/673d26373342c.r_d.1401-1000.jpeg\" alt=\"Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, ministra del Trabajo, hablando sobre el aumento del salario m\u00ednimo del 2025.\" width=\"600\" height=\"455\" data-full-src=\"https:\/\/imagenes.eltiempo.com\/uploads\/2024\/11\/19\/673d26373342c.jpeg\" \/><\/div><figcaption class=\"c-cuerpo__media__info\">\n<p class=\"c-cuerpo__media__txt\"><span class=\"c-cuerpo__media__subtitulo c-articulo-img-descripcion\">Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, ministra del Trabajo, hablando sobre el aumento del salario m\u00ednimo del 2025.<\/span><span class=\"c-cuerpo__media__creditos\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"paragraph\">\u201cAumentos por encima del 6 por ciento no solo no est\u00e1n justificados por los fundamentales econ\u00f3micos, sino que pueden seguir ampliando la brecha entre los trabajadores formales y aquellos excluidos de dicha formalidad\u201d, asegura un informe liderado por su presidente Jos\u00e9 Ignacio L\u00f3pez.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"paragraph\">Anif indica que si bien el aumento del m\u00ednimo busca beneficiar a los trabajadores, parad\u00f3jicamente desconoce a la mayor\u00eda de los informales y profundiza los desaf\u00edos estructurales del mercado laboral.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"paragraph\">Seg\u00fan su an\u00e1lisis, el salario m\u00ednimo ha crecido en t\u00e9rminos reales en los \u00faltimos a\u00f1os, lo que ha permitido fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores. Si bien a primera vista parece positivo, se\u00f1alan que los incrementos superiores a lo dictado por la \u201cregla universal\u201d pueden afectar negativamente a un segmento de trabajadores dentro del mercado laboral.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"paragraph\">En particular, dicen que los trabajadores informales y los menos calificados suelen tener ingresos laborales inferiores al m\u00ednimo, por lo que ya de entrada se encuentran excluidos de los resultados de estas discusiones.<\/div>\n<div class=\"paragraph\">\u201cEntre m\u00e1s elevado sea el m\u00ednimo, m\u00e1s dif\u00edcil se vuelve para este grupo beneficiarse de los acuerdos resultantes de estas discusiones. Este grupo de trabajadores ha representado el 56,0 por ciento de los ocupados totales en lo corrido de 2024\u201d, dicen.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"paragraph\">Adem\u00e1s, se\u00f1alan que al analizar el ingreso de los ocupados se evidencia una \u201cpreocupante\u201d tendencia de deterioro salarial, caracterizada por un incremento sostenido del porcentaje de trabajadores que percibe ingresos iguales o inferiores a un m\u00ednimo.<\/div>\n<figure class=\"c-cuerpo__media c-cuerpo__media--imagen\"><\/figure>\n<div class=\"paragraph\">\u201cLos datos muestran una progresiva concentraci\u00f3n de trabajadores en los niveles salariales m\u00e1s bajos\u201d, se puede leer en el informe.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"paragraph\">En total, el 48,4 por ciento de los ocupados percib\u00eda ingresos de hasta un m\u00ednimo en el 2015, lo que aument\u00f3 a 53,3 por ciento en el 2019 y alcanz\u00f3 el 54,7 por ciento en el 2023.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"paragraph\">\u201cEste fen\u00f3meno refleja otro de los efectos de los incrementos elevados del m\u00ednimo: trabajadores que antes devengaban salarios por encima del m\u00ednimo terminan cobijados por el nuevo m\u00ednimo\u201d, se indica.<\/div>\n<div><\/div>\n<p><strong>Salario relativo al m\u00ednimo seg\u00fan tama\u00f1o de la empresa<\/strong><\/p>\n<div class=\"paragraph\">Por \u00faltimo, Anif analiza la manera desigual del incremento del m\u00ednimo en las empresas. Por ejemplo, el 82,5 por ciento de los trabajadores de cuenta propia ha percibido ingresos inferiores o iguales a un m\u00ednimo en lo corrido de este a\u00f1o, mientras que apenas el 17,4 por ciento reporta superiores.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"paragraph\">\u201cEn empresas entre dos y 10 trabajadores, el 56,7 por ciento obtiene ingresos bajo el m\u00ednimo, con solo 28,5 por ciento superando este umbral. En contraste, en las que tienen m\u00e1s de 200 trabajadores solo el 27,7 por ciento reporta ingresos de hasta un m\u00ednimo, frente al 72,3 por ciento que percibe salarios por encima del m\u00ednimo\u201d, concluye.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este martes 03 de diciembre comienzan las reuniones de la mesa de negociaci\u00f3n para discutir el incremento que tendr\u00e1 el salario m\u00ednimo para el 2025, una decisi\u00f3n que involucra una negociaci\u00f3n tripartita entre gremios empresariales, sindicatos y el Gobierno. 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